Processus du recrutement
Tout commence par un contact téléphonique ou un E-mail. Nous travaillons sur la base des informations et des exigences que vous nous Nous effectuons une recherche de candidats à travers de notre réseau, ainsi que dans notre base personnelle de données déjà bien établie (composée des candidats en recherche active ou passive). Nous vous informons régulièrement de l’état de nos Nous présentons uniquement les profils intéressants correspondant à votre demande et vos exigences soit par téléphone, courriel ou au travers de notre espace privé. La confiance est un élément essentiel que nous entretenons aussi bien avec nos candidats qu’avec vous. C’est la raison qui nous pousse à exiger un feedback de votre part sur le candidat présenté dans les 20 jours ouvrables.Notre processus
Tout commence par vous !
Nous vous proposerons soit de nous rencontrer soit de tester nos services en nous envoyant les descriptifs de vos postes ouverts.
Définition du profil
transmettez. La qualité des indications ainsi qu’une collaboration étroite sont
indispensables pour un recrutement performant.
Notre recherche du profil
recherches.
Presentation du candidats
Suivi du recrutement