par admin | Mar 4, 2016 | Blog
Le recrutement des profils à haute valeur ajoutée exige un investissement suffisamment large et appliqué. La sélection pour un poste de manager ne peut par conséquent se baser uniquement sur le parcours d’un candidat. Les dimensions suivantes doivent être prises en...
par admin | Juil 19, 2015 | Non classé
Compétences. Ce mot regroupe une part essentielle de ce qui est recherché par les recruteurs dans l’optique de trouver les bons candidats. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ce mot et pourquoi cela attire-t-il autant le regard des entreprises ? Les compétences...
par admin | Juil 7, 2015 | Blog
« votre CV ne tient pas sur son apparence: l’originalité de celle-ci pourrait même le disqualifier plus qu’autre chose, surtout s’il s’agit d’une candidature pour un poste de cadre supérieur » Au moment d’élaborer une candidature,...
par admin | Fév 11, 2015 | Blog
[section_dd] [column_dd span= »12″] [text_dd] [/text_dd] [text_dd]On crée des postes de chef de projet pour tout et n’importe quoi. Il ne suffit pas de de changer l’organigramme pour changer l’organisation.[/text_dd] [text_dd] [/text_dd] [image_dd...
par admin | Fév 10, 2012 | Blog
Annonce parue le 10 février 1977 dans le 24Heures. Il y a 36 ans en arrière, de l’expérience était déjà exigée dans le descriptif de fonction pour des postes d’ingénieurs. On pense toujours qu’à l’époque c’était plus simple pour les...
